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KBSN

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보상제도

KBS N은 전 직원을 대상으로 연봉제를 실시하는 등 능력에 따른 성과지향 보상체계를 운영하고 있으며,

총 보상 관점에서 업종 내 경쟁력 있는 수준을 유지하고 있습니다.
기본적인 급여 외에 명절 상여를 지급하고 있으며, 연말에는 회사 경영성과에 따라 별도의 성과급을 지급하는 등, 회사의 경영실적을
구성원들과 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 직원이 함께 성장할 수 있도록 하고 있습니다.

복리후생 등

KBS N은 직원의 충분한 휴식을 보장하기 위해 주 5일 근무제를 시행하고 있으며,
급여 외 직원 생활의 안정을 위하여 여러 복리후생 제도를 시행하고 있습니다.

Start Up

  • 1. 4대 보험 가입
  • 2. 경조휴가 및 경조비 지원
  • 3. 선택적 복리후생제도(복지카드) 시행
  • 4. 종합건강검진 시행
  • 5. 유치원 학자금 지원
  • 6. 통신비 지원
  • 7. 장기근속자 휴가 및 휴가비 지원
  • 8. 콘도 지원(한화, 대명)